实习记者 余洋

7月华宝基金宣布，多家董事动近黄孔威新任公司董事长。长变次今年以来变更的更今管变公募高管已有159人次，涉及74家公司。年基除了涉及董事长、金高总经理等重要岗位，多家董事动近还有多家基金公司公告新任财务负责人，长变次也出现了督察长和副总职位对调等情况。更今管变业内人士表示，年基行业发展壮大、金高竞争加剧等是多家董事动近近年来公募高管变更频繁的原因，行业马太效应显著，长变次高管流动逐渐成为常态，更今管变投资者可理性看待。年基

6、金高7月多位公募董事长新任

今年公募高管变更达到159人次

7月2日华宝基金公告，公司原董事长朱永红因工作安排离任，将由黄孔威新任公司董事长一职，任职日期是2022年7月2日。

从过往从业经历看，黄孔威曾任职于宝钢集团计财部和资产经营部、宝武集团下属公司；曾兼任非执行董事、监事、兴业银行董事、长江养老保险董事等；现任华宝基金党委书记。

除此以外，近期还有多家公募基金的高管发生变动，比如泰信基金宣布了新任董事长是李高峰，任职日期是2022年6月30日；董事总经理高宇不再代任董事长职务。

6月30日兴证全球基金公告，秦杰新任公司副总经理；6月22日，前海开源基金公告，李强任职为公司新任董事长；6月1日，国海富兰克林基金徐荔蓉升任为该公司总经理。

还有多位公募高管离职，6月29日蜂巢基金公告，首席信息官丁旺因个人原因离任，由公司总经理陈世涌代任；6月27日南华基金公告，副总经理王明德因个人原因辞职。

今年上半年基金行业高管变更较为频繁，Wind数据显示，截至7月2日，今年以来公募基金高管发生变更共有159人次，涉及74家公司，其中董事长、总经理两大核心岗位，变更人数分别为38人次、31人次。从公告发布内容来看，高管人事变动的原因，主要有公司业务调整以及个人职业规划两方面因素。

多家基金公司宣布新任财务负责人

也有督察长和副总职位对调情况

值得注意的是，今年以来的基金公司人事变更当中，出现了“督察长”和“副总经理”职位对调式变动。比如近期中金基金公告，原督察长赵璧转任为中金基金的副总经理、财务负责人，原副总经理席晓峰转任至公司的督察长岗位，任职日期为2022年6月20日。

面对副总经理和督察长职务互换这一业内比较鲜见的情况，某市场人士认为，这与任职人的职业规划与自身优势有很大的关系，一般拥有监管的从业经验的高管在人事变更中更会流向具有监管效能的岗位。

另外，近期多家基金公司对财务负责人一职进行调整。7月2日博远基金公告，姜俊新任公司财务负责人；6月7日，东方阿尔法基金公告，经公司董事会审议同意聘任刘明担任公司财务负责人。

6月25日华夏基金公告，孙立强新任公司财务负责人，根据今年4月1日施行的《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定，财务负责人为证券基金经营机构高级管理人员。

公募行业人才流动加速

竞争激烈、马太效应显著

实际上，近年来公募基金行业高管人员变动较为频繁。Wind数据显示，除了2022年，2021年公募高管变更共有371人次，涉及128家公司；2020年高管变更共有392人次，涉及132家公司；2019年高管变更共有343人次，涉及131家公司。

上海证券基金评价研究中心业务负责人刘亦千表示，基金公司高管变更次数增加，与整个行业发展格局密切相关。首先，基金行业快速发展，人才队伍快速壮大，人才需求旺盛，人才流动体现出行业旺盛发展活力；其次，行业竞争加剧，马太效应显著，中小基金公司面临越来越大的生存压力，与此同时股东方对基金公司发展也有更高的要求，经营压力下人才的流动加快；最后，资管行业主体更加丰富，私募基金、银行理财、券商资管等“百家齐放”，公募行业作为资管行业的“标杆”，公募人才受到其他各类资管机构的争抢。

此外，具有个人风格的基金公司的总经理、董事长等核心岗位的人事变动，对公司的发展影响比较大。

不过，也有市场人士指出，尽管基金行业竞争格局不断加剧，但是与此同时，优秀人才拥有更多的展示能力机会，高管流动逐渐成为常态，投资者可理性看待。

编辑：小茉

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